В этом году со стороны Smartup в конференции участвовал наш исполнительный директор — Евгений Гущин. В статье он расскажет о своих впечатлениях с события.
Впервые я принял участие в конференции в 2015 году, рассказывал про разработку на iOS. В этом году HDL прошел в формате мастер-класса. Первый день начался с открытия, вступительного слова, нескольких докладов и общения с директорами IT-компаний, где ребята могли задать любые интересующие вопросы. На протяжении недели все участники записывались на мастер-классы и посещали разные площадки, включая офисы IT-компаний. Основная цель конференции — познакомить молодежь с IT-сферой, рассказать о возможных направлениях работы, специальностях и возможностях стажировки или обучения, в том числе и в омских ВУЗах.
Мой доклад назывался «Где же здесь вход?» и был посвящен распространенному заблуждению, что в IT можно попасть только через факультет компьютерных наук или информационных технологий. На самом деле способов и специальностей много. Я рассказал о разнообразии профессий в IT, начиная от разработки ПО, включая роли разработчиков, тестировщиков, аналитиков, до системного администрирования и управления продуктами, а также информационной безопасности. Обсудили, что помимо хард-скиллов, важны и софт-скиллы.
Привел пример из жизни о том, что нельзя бездумно относиться к образованию в ВУЗе. Когда я учился на технической специальности, появился предмет «менеджмент». Хорошо, что там был зачет-незачет, иначе я бы провалился. Я отнесся к предмету легкомысленно, кое как сдал, думая: зачем мне — технарю — это нужно. Спустя N-ое количество лет, когда дорос до позиции, где надо было управлять людьми и взаимодействовать с ними, вспомнил, что у меня был соответствующий предмет. Было время, чтобы изучать это направление, но я его потратил впустую. Пришлось самому смотреть доклады и тренинги, читать книги, чтобы понять, что это такое. Поэтому я сказал: «Не упускайте возможности учиться». В этот момент представители ВУЗов одобряюще покивали :)
Также обсудили самообразование, которое требует сильной мотивации и дисциплины, и важность стройного образовательного плана, чтобы избежать каши из случайных знаний. Кроме ВУЗов и СУЗов есть различные онлайн-курсы, но они дают основу, и если студент не вкладывает силы в обучение, курс будет не очень полезен. Он даст фундамент, но дом нужно еще построить.
Немного поговорили о том, кто будет востребован в будущем. Предвосхищая вопросы зала о том, заменит ли разработчиков ИИ, сказал, что не верю в это. Я считаю, что нейросеть — это дополнительный инструмент, который сделает работу разработчиков легче и ускорит ее.
В свое время музыканты сильно переживали, когда изобрели грампластинки — если, чтобы послушать музыку, достаточно поставить пластинку на граммофон, то зачем нужны музыканты? Они исчезнут. Сегодня мы видим, что музыканты никуда не делись, отлично пользуются всеми новыми инструментами звуко- воспроизведения и записи. И хотя их работа сильно изменилась, само ремесло никуда не делось. Так же будет и с программистами.
Разработчики и тестировщики никуда не денутся, кибербезопасники тоже. Все больше аспектов нашей жизни уходит в онлайн, множество компаний переезжают в сеть. Злоумышленники тоже переезжают туда. Чем больше становится информации и данных, которые можно украсть и выгодно перепродать, тем больше становится людей, готовых поживиться на этом. Также продолжат развиваться ML и ИИ, специалисты в этой отрасли будут востребованы.
Затем начался сеанс Q&A. На удивление — аудитория быстро раскачалась и закидала вопросами. Ребят интересовало, как выбрать первый язык. Я ответил: не думайте о том, какой язык выбрать, сначала нужно понять, что вы хотите делать, чем вам интересно заниматься. Исходя из этого, посмотрите на сферу деятельности, куда хотите попасть, тогда и определите, какие для этого нужны инструменты. Захотите пойти в мобильную разработку — учите Kotlin или Swift. Захотите писать высоконагруженные системы — обратите внимание на Java и Go.
Завершала конференцию секция разговоров с IT-директорами, я тоже принял там участие. Директоров просили рассказать про фейлы в работе.
Например: на один из проектов добавили в команду вчерашнего выпускника нашей школы. Лид команды поставил перед ним задачу — провести нагрузочное тестирование системы, чтобы определить узкие места. Разработчик справился с задачей. Ему дали доступ к коду и инструкцию, как и что запускать. Он написал тест, запустил его в пятницу вечером и оставил работать на выходные, чтобы в понедельник снять как можно больше результатов и заняться их анализом. В ночь с пятницы на субботу заказчик — крупная компания — сообщил, что на их систему проводится DDOS-атака. Система не справляется, сервера падают, клиенты не могут взаимодействовать с ней. Наши инженеры поддержки быстро локализовали и устранили проблему. Это оказался ноутбук в нашем офисе. Потому что молодой разработчик запустил нагрузочное тестирование на продакшн окружении.
Так он получил опыт, проверять, где и что запускаешь. Есть различные окружения для различных нужд, надо на это обращать внимание. Лид команды тоже получил урок — не все разработчики самостоятельны, нужно уделять им внимание и объяснять, казалось бы, прописные истины.
Все сходились в одном: неудача — это не конец, а просто дополнительный опыт, из которого нужно извлечь урок, и двигаться дальше.
Рассказываем, как мы делаем свою работу и гордо называем друг друга со-пельменниками.